A Cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model

Marcelo Resquetti Tarifa, Jaime C Crozatti, Márcia Maria do Santos Bortolocci Espejo, Lauro Brito de Almenida

Resumo


O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema comportamento organizacional é explorado com a finalidade da melhor compreensão acerca dos aspectos culturais e comportamentais que influenciam as
tomadas de decisões nas entidades

Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.5020/2318-0722.17.2.%25p

Métricas do artigo

Carregando Métricas ...

Metrics powered by PLOS ALM


Licença Creative Commons
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.
Revista Ciências Administrativas, Fortaleza - Ceará- Brasil – E-ISSN: 2318-0722

Desenvolvido por:

Logomarca da Lepidus Tecnologia