Percepção dos profissionais sobre a estratégia saúde da família em um município do interior do Ceará

Autores

  • Tiago Freire Martins Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Márcia Vannusa Vieira Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Taianne Michelle Silva de Souza Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Daniel Moura de Sousa Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Katiana Diógenes Saldanha Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Emília Soares Chaves Rouberte Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Cristianne Soares Chaves Secretaria de Saúde do Estado do Ceará
  • Révia Ribeiro Castro Universidade Estadual do Rio Grande do Norte

DOI:

https://doi.org/10.5020/18061230.2015.p596

Palavras-chave:

Estratégia Saúde da Família, Pesquisa Qualitativa, Entrevista, Profissional da Saúde.

Resumo

Objetivo: Conhecer a percepção dos profissionais sobre a Estratégia Saúde da Família (ESF) em um município do interior do Ceará. Métodos: Estudo descritivo, de natureza qualitativa, realizado de fevereiro a abril de 2015 com profissionais de saúde de sete Unidades Básicas de Saúde de Limoeiro do Norte, Ceará e um gestor coordenador da atenção básica do município. As entrevistas foram gravadas em local reservado e data agendada previamente. A análise das informações ocorreu através da análise de conteúdo. Identificaram-se as seguintes categorias: “Implementação da ESF”, “Caracterização das ações da ESF”, “Percepção sobre a ESF pelos atores” e “Dificuldades encontradas para implementação da ESF”. A pesquisa teve aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB), de acordo com a Resolução 466/12. Resultados: O gestor não tinha clareza do processo de implementação da Estratégia no município. Destacou a relação de confiança entre profissionais e população para que a equipe seja bem aceita na comunidade e a importância de um fluxo de atenção no serviço público de saúde. Os profissionais relataram a satisfação do trabalho em equipe, a boa comunicação entre os membros e acreditam que têm formação necessária para trabalhar na atenção básica. Ressaltaram, ainda, o reconhecimento da população pelo trabalho executado, mas reclamaram da falta de apoio da gestão do município em fornecer insumos para o trabalho. Conclusão: Os participantes acreditam na importância do trabalho em equipe para minimizar os problemas da estratégia, mas apresentaram-se desestimulados com a atual situação da saúde do município.

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Biografia do Autor

Tiago Freire Martins, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Residente Multiprofissional no Hospital São José de Doenças Infecciosas pela Escola de Saúde Pública do Ceará. Pós-Graduando em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB). Bacharel em Nutrição pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE) - Campus Limoeiro do Norte

Márcia Vannusa Vieira, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Nutricionista. Pós-Graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira. Preceptora de Núcleo da Residência Integrada em Saúde da Escola de Saúde Pública do Ceará

Taianne Michelle Silva de Souza, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Nutricionista. Pós-Graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Daniel Moura de Sousa, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Tecnólogo em Gestão Empresarial. Pós-Graduando em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Katiana Diógenes Saldanha, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Fisioterapeuta pela Universidade Católica Rainha do Sertão. Pós-Graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Emília Soares Chaves Rouberte, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Professor Adjunto do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Cristianne Soares Chaves, Secretaria de Saúde do Estado do Ceará

Enfermeira. Doutoranda em Saúde Pública. Mestre em Saúde da Criança e do Adolescente. Enfermeira da Secretaria de Saúde do Estado do Ceará.

Révia Ribeiro Castro, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte

Enfermeira. Especialista em Gestão em Saúde e em Saúde Pública e Gestão Hospitalar. Mestre em Saúde e Sociedade pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte.

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Publicado

2015-12-30

Como Citar

Martins, T. F., Vieira, M. V., Souza, T. M. S. de, Sousa, D. M. de, Saldanha, K. D., Rouberte, E. S. C., Chaves, C. S., & Castro, R. R. (2015). Percepção dos profissionais sobre a estratégia saúde da família em um município do interior do Ceará. Revista Brasileira Em Promoção Da Saúde, 28(4), 596–605. https://doi.org/10.5020/18061230.2015.p596

Edição

v. 28 n. 4 (2015)

Seção

Artigos Originais

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