Índice de Performance Empresarial: Mensurando e Consolidando o Desempenho

Marcelo Alvaro da Silva Macedo, Rodrigo Melo Santos, Fabrícia Farias Silva

Resumo


A análise de desempenho organizacional é algo passivo de muitas discussões em vários estudos e nas empresas, pois é difícil estabelecer critérios aceitáveis de avaliação de performance. É neste sentido que se apresenta este trabalho como uma proposta de modelagem deste problema por meio da utilização da Análise Envoltória de Dados (DEA).
Busca-se, então, o Índice de Performance Empresarial – IPE, que é capaz de conjugar indicadores financeiros e não financeiros na análise de desempenho organizacional. Fizeram
parte da amostra desta pesquisa 12 (doze) empresas entre as maiores do setor químico e petroquímico em operação no Brasil no ano de 2002.

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DOI: http://dx.doi.org/10.5020/2318-0722.10.2.%25p

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Revista Ciências Administrativas, Fortaleza - Ceará- Brasil – E-ISSN: 2318-0722

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