Um estudo sobre mudanças nas técnicas de captação de pessoas

Autores

  • Cátia Roberta Guillardi Universidade de São Paulo-
  • Eduardo Oliva

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.13.1.%25p

Resumo

O objetivo deste artigo é identificar as mudanças realizadas na área de captação de talentos em empresas pertencentes ao Pólo de Cosméticos de Diadema na região do grande ABC. A pesquisa foi de caráter exploratório, mediante de um levantamento, por meio de questionário eletrônico, aplicado nas empresas participantes do Pólo de Cosméticos para a identificação dos meios utilizados por estas empresas para a captação de talentos. O estudo resultou na identificação de mudanças na prática de recrutamento na escolha das técnicas de recrutamento. A discussão final propõe a necessidade de investigações mais sistemáticas neste tema na região do grande ABC, contempla a importância de se desvendar os mecanismos pelos quais as transformações estão ocorrendo no campo da captação de talentos e advoga a viabilização da participação das partes interessadas

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Biografia do Autor

Cátia Roberta Guillardi, Universidade de São Paulo-

Universidade de São Paulo

Eduardo Oliva

Universidade Municipal de São Caetano do Sul

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Como Citar

GUILLARDI, C. R.; OLIVA, E. Um estudo sobre mudanças nas técnicas de captação de pessoas. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 13, n. 1, 2009. DOI: 10.5020/2318-0722.13.1.%p. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/261. Acesso em: 29 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos