Os reflexos do desemprego sobre a sucessão em micro empresas familiares

Vagner Rosalem, Antonio Carlos Santos

Resumo


Este artigo trata do tema sucessão em empresas familiares de pequeno porte. Seu objetivo básico é a investigação do perfil
dos sucessores e os motivos que os levaram a se envolver em um processo sucessório. Tomou-se como base uma pesquisa
realizada na primeira quinzena do mês de setembro de 2004 no município de São José dos Campos – São Paulo, na qual foi
efetuada coleta de dados junto a sucessores de empresas com faturamento mensal de até R$10.000,00 (dez mil reais), e que
tivesse passado por processo sucessório nos últimos cinco anos. Constatou-se que o cenário econômico nacional, com altos
índices de desemprego, tem contribuído muito para a formação do perfil dos sucessores nestas empresas.

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DOI: http://dx.doi.org/10.5020/2318-0722.11.1.%25p

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Revista Ciências Administrativas, Fortaleza - Ceará- Brasil – E-ISSN: 2318-0722

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