Os reflexos do desemprego sobre a sucessão em micro empresas familiares

Autores

  • Vagner Rosalem Mestrando da Universidade Federal de Lavras
  • Antonio Carlos Santos Universidade Federal de Lavras

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.11.1.%25p

Resumo

Este artigo trata do tema sucessão em empresas familiares de pequeno porte. Seu objetivo básico é a investigação do perfil dos sucessores e os motivos que os levaram a se envolver em um processo sucessório. Tomou-se como base uma pesquisa realizada na primeira quinzena do mês de setembro de 2004 no município de São José dos Campos – São Paulo, na qual foi efetuada coleta de dados junto a sucessores de empresas com faturamento mensal de até R$10.000,00 (dez mil reais), e que tivesse passado por processo sucessório nos últimos cinco anos. Constatou-se que o cenário econômico nacional, com altos índices de desemprego, tem contribuído muito para a formação do perfil dos sucessores nestas empresas.

Biografia do Autor

Vagner Rosalem, Mestrando da Universidade Federal de Lavras

Mestrando da Universidade Federal de Lavras

Antonio Carlos Santos, Universidade Federal de Lavras

Prof. Doutor da Universidade Federal de Lavras

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Como Citar

Rosalem, V., & Santos, A. C. (2009). Os reflexos do desemprego sobre a sucessão em micro empresas familiares. Revista Ciências Administrativas, 11(1). https://doi.org/10.5020/2318-0722.11.1.%p

Edição

Seção

Artigos