Gestão de pessoas no Setor Público: um estudo dos níveis de conflito a partir da visão interacionista

Autores

  • Márcio Reinaldo de Lucena
  • Richard Medeiros de Araújo
  • Fabrício Pereira Gomes
  • Katya Virgina Ayres

Resumo

A busca por uma nova gestão pública, que procure priorizar uma melhor presteza dos serviços ao cidadão como também o incremento de sua participação na gestão tem sido o alvo a ser alcançado pelo Estado contemporâneo. Dentro desse prisma o estudo das pessoas dentro das organizações se apresenta como estratégico.

Downloads

Publicado

04.11.2014

Como Citar

de Lucena, M. R., de Araújo, R. M., Gomes, F. P., & Ayres, K. V. (2014). Gestão de pessoas no Setor Público: um estudo dos níveis de conflito a partir da visão interacionista. Revista Ciências Administrativas, 16(2). Recuperado de https://periodicos.unifor.br/rca/article/view/3216

Edição

Seção

Artigos