Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar

Paulo Roberto Neri Batista, Yeda Cirera Oswaldo, Paulo Ednardo Oliveira de Castilho

Resumo


A área de gestão de pessoas vem exercendo um papel de grande importância, na medida em que deve contribuir com a organização para alinhar as competências individuais e organizacionais com as estratégias das empresas, por meio de práticas que construam um ambiente de trabalho favorável, gerando nos colaboradores um maior nível de comprometimento.

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Revista Ciências Administrativas, Fortaleza - Ceará- Brasil – E-ISSN: 2318-0722

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