Valores pessoais e organizacionais em diferentes grupamentos geracionais (Personal and organizational values in different generational clusters)

Autores

  • Alice Maria Garcia de Mello Fundação Dom Cabral
  • Anderson de Souza Sant'Anna Programa de Mestrado Profissional em Administração Fundação Dom Cabral

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.2016.v22n1p255

Resumo

Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa destinada à investigação de relações entre os construtos Valores Pessoais (VP) e Valores Organizacionais (VO), em distintos grupamentos geracionais. Para a operacionalização do estudo, foram utilizados o Inventário de Valores e o Inventário de Perfis de Valores Organizacionais. Quanto à coleta de dados, o estudo compreendeu 276 participantes de programas de desenvolvimento de executivos. Como resultados, identificaram-se diferenças estatisticamente significativas em relação aos valores pessoais associados a poder, realização e universalismo. Com relação aos VO, os resultados apontaram diferenças para “bem-estar”, “domínio” e “prestígio”. Já a análise das relações entre VP e VO indicou diferenças entre os pares geracionais investigados, concentradas nos valores pessoais “autodeterminação”, “benevolência”, “hedonismo” e “tradição”, quando comparados aos VO pesquisados. DOI: 10.5020/2318-0722.2016.v22n1p255

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Biografia do Autor

Alice Maria Garcia de Mello, Fundação Dom Cabral

Mestre em Administração, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora e Gerente de Programas de Desenvolvimento de Executivos da Fundação Dom Cabral.

Anderson de Souza Sant'Anna, Programa de Mestrado Profissional em Administração Fundação Dom Cabral

Pós-doutor em Teoria Psicanalítica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Geras. Professor do Programa de Mestrado Profissional em Administração e Coordenador do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas e Liderança da Fundação Dom Cabral

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Publicado

28.03.2016

Como Citar

MELLO, A. M. G. de; SANT’ANNA, A. de S. Valores pessoais e organizacionais em diferentes grupamentos geracionais (Personal and organizational values in different generational clusters). Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 22, n. 1, p. 255, 2016. DOI: 10.5020/2318-0722.2016.v22n1p255. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3961. Acesso em: 29 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos