A importância do líder no ambiente organizacional e a influência das competências coletivas na gestão de pessoas

Siderly do Carmo Dahle de Almeida, José Francisco de Assis Dias, Willian Fernando Porto da Rocha

Resumo


O líder é uma peça fundamental no ambiente organizacional para guiar os indivíduos e estimular as suas competências. Quando as competências individuais são determinadas o gestor utiliza a união dessas competências em prol de um bem comum, nascendo então, as competências coletivas que são uma grande influência na gestão de pessoas. A partir desta perspectiva, foram levantados dados com pesquisas significativas em um estado da arte advindas de diversas fontes bibliográficas: tais como livros, artigos, resenhas e revistas científicas. Salienta-se que tais fontes foram publicadas tanto de forma impressa quanto por meio da Rede de Computadores Internet. Este artigo é de natureza tanto exploratória quanto descritiva. Sendo que os dados coletados em livros foram avaliados de forma qualitativa, haja vista que se buscou apenas discutir as ideias e não quantificá-las. Os resultados levam a inferir que quando a organização se torna unida e com uma perspectiva em conjunto, o processo de desenvolvimento do trabalho torna-se ágil, eficiente, eficaz e menos desgastante tanto para o indivíduo quanto para a organização, obtendo resultados visivelmente positivos em todas as áreas.

Palavras-chave


Gestão de Pessoas. Líder e Competências Coletivas.

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DOI: https://doi.org/10.5020/23180714.2016.31.2.347-363

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Revista de Humanidades, Fortaleza - Ceará- Brasil – E-ISSN: 2318-0714

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