O Ressentimento no Contexto do Trabalho Imaterial Afetivo

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5020/23590777.rs.v20i2.e8823

Palavras-chave:

trabalho imaterial, ressentimento, afeto, psicologia social.

Resumo

O presente artigo busca analisar como o trabalho imaterial pode abrir espaço para expressão do ressentimento, trazendo consequências afetivas para trabalhadores, usuários e organizações. Notadamente, o trabalho imaterial ganhou relevância tanto nas organizações quanto entre os profissionais liberais, sendo que dimensões afetivas, como a cordialidade, a atenção e a confiança, passaram a fazer parte das relações de trabalho contemporâneas, sendo apresentadas pelo mercado como um diferencial. Ocorre que o campo afetivo, tal qual será argumentado neste artigo teórico, configura-se por meio de variações subjetivas imprevisíveis, que produzem efeitos os mais diversos nas relações sociais cotidianas. Desconsiderando essa dimensão variável, emerge uma tentativa de prescrever, treinar e controlar os afetos com vistas a produzir mais capital. O estudo mostra, por meio da psicologia social, da filosofia e da sociologia, como tal situação é propícia para instalação e disseminação do ressentimento no contexto do trabalho imaterial afetivo.

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Biografia do Autor

Sonia Regina Vargas Mansano, Universidade Estadual de Londrina

Docente do Programa de Pós-graduação em Psicologia, do Programa de Pós-graduação em Administração e do Departamento de Psicologia Social e Institucional da Universidade Estadual de Londrina. Bolsista Produtividade CNPq - 2.

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Publicado

15.10.2020

Como Citar

Mansano, S. R. V. (2020). O Ressentimento no Contexto do Trabalho Imaterial Afetivo. Revista Subjetividades, 20(2), Publicado online: 15/10/2020. https://doi.org/10.5020/23590777.rs.v20i2.e8823

Edição

Seção

Estudos Teóricos